効果的な労働管理
成功した倉庫保管のために労働は最も重要な要素です。 しかし、経済発展に伴い、手作業はますます複雑化しており、労働コストは在庫コストの大部分を占めています。 効率的な倉庫管理のための最も重要な基準の1つは、人的資源を効果的に配分して効果的に運用できるかどうかです。
労働管理 技術は、従業員が困っている倉庫管理者を 支援し、必要な倉庫従業員の数を決定する上で管理者 を 支援し、 倉庫労働者の業績を評価するためのエンジニアリング労働基準とサポートシステムを使用することができます。 さらに、企業は個人ではなく従業員のチームにインセンティブを提供し、チームの最大の可能性を発揮する必要があります。
人為的な管理や業績評価の問題、または収斂機能の手動管理の欠如には、多くの倉庫管理システムがあります。 人的資源管理の導入だけではなく、物流倉庫との組み合わせではなく、全体的な企業情報がばらばらになります。 Jracking wの 家経営は、完全に企業の労働管理のニーズを考慮し、ジョブの終了後の日に倉庫に比べて、任意の日の従業員の数とタスクを完了するために必要な数を達成することができます正確に様々な部門を知ることができます従業員一人一人のパフォーマンスさえも含みます。
Jrackingは 、様々なパレットラック、片持ちラック、電気移動ラックストレージシステム、メザニンとプラットフォーム、シャトルカー自動ストレージシステム、バックラック、ロングスパンシェルビング、リベットシェルビング、ラック内のドライブ、カートンフローラック、スタッキングラックおよびその他関連するストレージ装置。
Jrackingは、すべての操作においてISO9001、FEM10.2.02、SEMA、およびAS4084-1993標準を厳密に実装しています。 Jrackingは、受注処理およびマテリアルハンドリングのすべてのニーズに対応する幅広い製品を提供しています：Teardropパレットラック、Dexionパレットラック、欧州パレットラック、その他の作業装置 あなたが倉庫全体を占有しようとしているのか、単一の設備が必要なのか、Jrackingはあなたのための解決策を持っています。
